Outreachende Vacatures - actueelVACATURE
Voor de afdeling Algemeen Maatschappelijk werk zoeken wij een enthousiaste
MAATSCHAPPELIJK WERKER (m/v) voor 32 uur per week (ziektevervanging)
Deze functie bestaat uit twee onderdelen:
16 uur Algemeen Maatschappelijk werk
16 uur Vroegeropaf
Als maatschappelijk werker doe je alle voorkomende werkzaamheden. Je ondersteunt de cliënt zodat deze na beëindiging van het contact weer zo zelfstandig mogelijk kan functioneren in de maatschappij. Je verzamelt informatie over de cliënt, stelt een diagnose en analyseert de hulpvraag en de mogelijkheden van een behandelaanbod.
Verder verstrek je informatie over regelingen en voorzieningen en adviseert de cliënt.
In het project Vroegeropaf zijn je werkzaamheden vooral gericht op het voorkomen van verder oplopen van betalingsachterstanden van huur, gas en licht, ziektekostenpremie e.d. Je legt in samenwerking met een schuldhulpverlener huisbezoeken af. Deze huisbezoeken worden zoveel mogelijk op één dag gepland. Je legt contact met verschillende instanties en andere betrokkenen, verwerkt e.e.a. administratief en verwijst intern en extern door.
Wij vragen
• Een afgeronde relevante HBO opleiding;
• Ervaring met (algemeen) maatschappelijk werk
• Kennis van de sociale kaart van Amsterdam
• Affiniteit en bekendheid met diverse culturele achtergronden
• Zowel zelfstandig als in een team kunnen werken
• Goede computervaardigheden en kennis van Word en Windows
• Proactieve werkhouding en outreachende werkwijze
• Affiniteit en ervaring met materiële hulpverlening
• Analytisch kunnen denken en snel prioriteiten kunnen stellen.
• Alle werkdagen inzetbaar
Wij bieden
• Een zelfstandige en verantwoordelijke functie in een informele en op ontwikkeling gerichte organisatie;
• Een tijdelijk dienstverband in het kader van ziektevervanging voor een periode van vier maanden. Verlenging is eventueel mogelijk;
• De functie kan in tweeën worden gesplitst
• Een goede werkplek in Amsterdam
• Salaris volgens de CAO Welzijn, salarisschaal 8.
Informatie en sollicitatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Irene Aartsma, teamleider AMW e-mail iaartsma@puurzuid.nl onder vermelding van vacature AMW of telefonisch op maandag 30 augustus van 09.00 tot 13.00 of maandag 6 september tussen 09.00 en 10.00 en 11.30 en 13.00 uur, telefoon 5720702.
Je sollicitatie met CV kun je sturen aan PuurZuid, afdeling P&O, Schinkelkade 69, 1075 VM Amsterdam of per e-mail aan mevrouw jheeroma@puurzuid.nl, onder vermelding van vacaturenummer 2010-016. Graag zo spoedig mogelijk, maar in ieder geval voor 7 september 2010.
---------------------------------------------------------------------
Bedrijfsnaam Vitras/CMD
Standplaats werkgebied Vitras/CMD
Fulltime/parttime 20 uur/week (parttime)
Sector Maatschappelijke dienstverlening
Vakgebied Welzijn
Werk- / denkniveau HBO
Minimum salaris 2347
Maximum salaris 3288
Geplaatst 13 - 08 - 2010
Solliciteer voor 28 - 08 - 2010
Logo Vitras/CMD
Gezinscoach
Vitras/CMD
Functie omschrijving
Voor de divisie JMD, afdeling Algemeen Maatschappelijk Werk (AMW) zoekt Vitras/CMD voor haar werkgebied een ervaren en enthousiaste
Gezinscoach
Voor 20 uur per week
Gezinscoaching is bedoeld voor gezinnen, met meervoudige problematiek, die de regie over het eigen leven kwijt zijn. Er kan dan sprake zijn van onvoldoende afstemming tussen de diverse hulpverlenende instellingen. Veelal heeft het gezin ook weerstand tegen professionele hulpverlening. De gezinscoach staat naast ouders en geeft samen met hen actief sturing aan de dagelijkse situatie in het gezin en coördineert de afstemming tussen de verschillende hulpverleners. De gezinscoach neemt uitdrukkelijk niet de positie in van (de zoveelste) hulpverlener
De gezinscoach ondersteunt, via een gezamenlijk opgesteld plan van aanpak voor de toekomst, ouders bij het vinden van steunpunten in de eigen familie of het sociale netwerk. Daarmee wordt gewerkt aan het herwinnen van regie over het eigen leven.
Functie-inhoud
· Werken met en in multiprobleemgezinnen, geen hulpverlening maar coachen;
· Coördineren van afstemming tussen de verschillende hulpverleners;
· Outreachend werken om het vertrouwen te herwinnen;
· Inventariseren en analyseren van problematiek;
· Activeren van het gezin om de eigen regie te herwinnen;
· Begeleiding en coördinatie ten behoeve van het gezinsplan;
· Werken met familienetwerkberaden en gezinsteam;
· Volgen, evalueren van en rapporteren over de uitvoering in het kader van het project;
Samenwerken met in- en externe collega’s en samenwerkingspartners
Functie eisen
Functie-eisen
· HBO Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of vergelijkbaar;
· Minimaal 2 jaar werkervaring binnen het (Algemeen) Maatschappelijk Werk of Thuisbegeleiding;
· Een aanvullende scholing op het gebied van gezinscoaching willen volgen of gevolgd hebben;
· Affiniteit met multiprobleemgezinnen, gedrevenheid en enthousiasme;
· Open, empathische, betrouwbare en respectvolle houding;
· Kunnen motiveren, activeren en samenwerken;
· Netwerken onderhouden, vergaderingen (helpen) beleggen en bijwonen;
· Een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
· Flexibiliteit en stressbestendigheid.
Vitras/CMD biedt
· Een dienstverband tot 31 december 2010. Met eventueel de mogelijkheid tot verlenging van een jaar.
· Een uitdagende werksituatie, werken bij de gezinnen thuis;
· Zelfstandig en flexibel werken vanuit een poule van gezinscoaches;
· Werkbegeleiding, intercollegiaal overleg en intervisie;
· Een aanvullende scholing op het gebied van gezinscoaching;
· Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Welzijn, schaal 8;
· deelname aan pensioenfonds Zorg en Welzijn (voorheen PGGM).
Informatie en solliciteren
Voor meer informatie kun je contact opnemen met mevrouw L. (Liesbeth) Bouman, coördinator Gezinscoaching, bereikbaar op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag op telefoonnummer 06-30149978.
Je schrifte l ijke so l l icitatie, voorzien van CV, kun je o.v.v. het vacaturenummer JMD-043-10 t/m vrijdag 27 augustus 2010 sturen naar Vitras/CMD, t.a.v. afdeling P&O, postbus 1235, 3430 BE te Nieuwegein of per e-mai l naar personeelsadministratie@vitrascmd.nl. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor externe kandidaten
Aanvullende informatie
Liesbeth Bouman
06-30149978
l.bouman@vitrascmd.nl
---------------------------------------------------------------------------
Algemeen Maatschappelijk Werker
Standplaats: Verschillende locaties
Carint Reggeland Groep Specifieke Diensten, bestaat voor de maatschappelijke dienstverlening uit een afdeling Algemeen Maatschappelijk Werk, Bureau Sociaal Raadslieden, Mentol (Bureau Integratie Nieuwkomers), Bureau Vrijwilligerswerk en Stichting Welzijn Ouderen Hengelo & Borne en het jonge moedercentrum Donna. Voor de teams Algemeen Maatschappelijk Werk in de werkgebieden Noord-Oost Twente, Hengelo, Borne, Hof van Twente, hebben wij per direct meerdere vacatures voor de functie
Het betreft vier tijdelijke dienstverbanden met verschillende omvang.
Van minimaal 20 tot 36 uur
Werkzaamheden
Je geeft zelfstandig uitvoering aan de procesmatige hulpverlening bij psychosociale problemen ten be-hoeve van de cliënt en zijn leefomgeving. Je signaleert knelpunten betreffende de directe hulpverlening en met betrekking tot maatschappelijke ontwikkelingen. Je geeft informatie en advies aan cliënten en neemt deel aan interne en externe multidisciplinaire overleggen. Verslaglegging en registratie behoren eveneens tot je takenpakket.
Profiel
Je bent in het bezit van het diploma HBO-MWD. Je bent doelgericht en beschikt over uitstekende com-municatieve en sociale vaardigheden. Je hebt een pro-actieve en outreachende houding en bent in staat om zowel zelfstandig, binnen afgesproken kaders, als in teamverband te werken. In verband met het afleggen van huisbezoeken en deelname aan de bereikbaarheidsdienst tijdens kantooruren is het bezit van een auto en rijbewijs B gewenst. Ervaring met outreachende hulpverlening is een pré.
Ons aanbod
Je komt te werken binnen onze afdeling Maatschappelijk Dienstverlening. Je gaat deel uitmaken van een enthousiast team. Werkbegeleiding en intervisie maken deel uit van onze overlegstructuur. Wij bieden je een salaris conform de CAO Welzijn, salarisschaal 8. Verder word je opgenomen in het pen-sioenfonds Zorg & Welzijn. Tevens kun je gebruik maken van een fietsenplan en een spaarloonregeling.
Informatie en sollicitatie
Voor meer informatie of vragen over de functie kun je contact opnemen met de heer Herman Boek, manager Maatschappelijke Dienstverlening telefoon 074-3677600 of 06-53262043.
Uw sollicitatiebrief voorzien van CV kunt u vóór 27 augustus 2010 richten aan:
Carint Reggeland Groep
Sector Personeel & Organisatie
T.a.v. P&O Servicedesk (o.v.v. vacaturenummer 10-105)
Postbus 506
7550 AM Hengelo
---------------------------------------------------------------------------
Ambulant hulpverlener / trajectmanager back up
Utrecht
Functie omschrijving
Algemene informatie:
Back UP biedt hulp aan jongvolwassenen van 18 tot 25 die kampen met meervoudige en complexe problemen. De twaalf ambulant hulpverleners/trajectmanagers begeleiden de jongeren in alle fasen van de hulpverlening. In opdracht van de Gemeente Utrecht wordt op dit moment gewerkt aan het integreren van trajectmanagement in de werkwijze. Back UP, gevestigd aan de Oudegracht 139 bis, is op 1 januari 2008 ontstaan door een samenvoeging van Strand, Thuislozen Team en Op Eigen Benen.
Back UP richt zich op een moeilijke doelgroep, die doorgaans op afstand van de ‘normale samenleving’ leeft en negatieve ervaringen heeft met eerdere hulpverlening en ondersteuning. De volgende problemen komen vaak voor bij de doelgroep:
Negatieve beleving eerdere hulpverlening
Argwaan t.o.v. de hulpverlening
Dakloosheid of thuisloosheid
Verslaving
Psychische problemen
Agressief gedrag
Moeite met autoriteit
Onbetrouwbaar zijn in het nakomen van afspraken
Functieomschrijving:
Als ambulant hulpverlener/trajectmanager kom je op verschillende manieren met de jongeren in contact. Je zoek de jongeren op binnen hun eigen leefwereld, ontvangt hen tijdens het dagelijkse open spreekuur, Jongeren worden aangemeld d.m.v. BCT, vanuit andere instellingen doorverwezen of komen via mond-tot-mondreclame.
Je stimuleert ze om activiteiten te ontplooien ter verbetering van hun positie in de samenleving. Vervolgens bied je ondersteuning en begeleiding op de leefgebieden wonen, scholing, arbeid, gezondheid, tijdsbesteding, sociale omgeving, inkomen en justitie. Back UP onderscheidt vier verschillende trajecten:(1) contactlegging en kortdurende hulp,(2) individuele begeleiding,(3) intensieve hulp en (4) woonbegeleiding. Een cliënt kan meerdere van deze trajecten doorlopen, maar dat is geen regel.
Je maakt gebruik van alle methodieken die je ter beschikking staan (eclectisch werken). In de aanpak is er aandacht voor het totaal van problemen, de samenhang en de context waarin de cliënt leeft. Daarnaast kan er ook noodgedwongen heel gericht worden gewerkt aan een deelaspect omdat dat soms nodig is.
Belangrijke andere kenmerken van de werkwijze zijn:
De hulp en ondersteuning is outreachend, dus actief naar de cliënt toe. De medewerkers blijven niet achter het bureau op kantoor, maar stappen op de doelgroep af en gaan met hen op pad om samen problemen te tackelen.
Hulpverlener staat naast de cliënt van het begin tot het einde van de hulpverlening.
Er is geen binding met een traditie in behandelvisies en gebruikte vaardigheden.
Er wordt ingespeeld op de grote verschillen waarmee cliënten kunnen reageren op gebruikte methodieken.
De manier van werken wordt voortdurend getoetst op kwaliteit en effectiviteit.
Functie eisen
Je kunt je inleven de leefwereld van de doelgroep en deze accepteren, zonder deze overigens goed te keuren, om vervolgens je eigen professionaliteit in te zetten in de begeleiding en hulpverlening. Ten behoeve van de hulpverlening ben je in staat om eigen normen en waarden en persoonlijke doelen ondergeschikt te maken. Je hebt een relevante opleiding op Hbo-niveau en kennis en ervaring met de doelgroep.
Verdere functie-eisen:
Analytisch vermogen voor het vertalen van de hulpvraag naar een hulpverleningsplan
Vaardigheden in het onderkennen en analyseren van knelpunten
Vaardigheid in het kunnen omgaan met zware agressie (Dit mag niet worden onderschat).
Sociale vaardigheden voor het onderhouden van intensieve contacten met de cliënt en de leefomgeving van de cliënt
Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen van plannen en het schrijven en bijhouden van rapporten en registratiesystemen
Probleemoplossend vermogen
Stressbestendigheid, flexibiliteit en improvisatievermogen vereist bij interventie in crisissituaties
Meer informatie:
Neem voor meer informatie contact op met één van de twee teamleiders Jizhar Jacobus (06-2237 6706) en Hassan Slassi (06-5181 8375)